Con riferimento alla DGR 110/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO – Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi”, con DDR Direzione Istruzione e Formazione n. 741 del 06/06/2024 è stato approvato e cofinanziato nell’ambito del PR Veneto FSE+ 2021-2027 – Priorità 1 – Occupazione e per l’importo complessivo di € 111.574,00 il progetto gratuito “Strategie cooperative di Age Diversity Management” cod.: 1042-0001-110-2024 CUP: H71J24000380007.
Nel mese di Luglio 2025 è previsto l’avvio delle 2 edizioni del corso “Pratiche di age inclusion nei sistemi di assessment aziendale” attivate nell’ambito del progetto “Strategie cooperative di Age Diversity Management” cod.: 1042-0001-110-2024.
Entrambe le edizioni del corso saranno svolte presso gli uffici di Isfid Prisma società cooperativa a Marghera – Venezia in via Ulloa 5, avranno durata di 16 ore e prevedono la partecipazione di 8 lavoratori.
In data 1 Luglio 2025 è previsto l’avvio del corso “Pratiche di age inclusion nei sistemi di assessment aziendale – Edizione 1” codice intervento: 1042/10732626-012/741/DEC/24 (scarica qui bando di selezione e locandina informativa del corso), mentre in data 2 Luglio 2025 è previsto l’avvio della seconda edizione del corso “Pratiche di age inclusion nei sistemi di assessment aziendale – Edizione 2” codice intervento: 1042/10732626-013/741/DEC/24 (scarica qui bando di selezione e locandina informativa del corso)
Ha l’obiettivo specifico di fornire ai partecipanti conoscenze ed abilità tecnico operative di implementazione di pratiche di age inclusion nei sistemi di valutazione delle prestazioni per poter valutare e gestire le performance di lavoratori di diverse età in modo oggettivo e non discriminatorio.
Per informazioni ed iscrizioni contattare l’Ufficio Formazione di Isfid Prisma società cooperativa al nr. 0415382637 o all’indirizzo mail formazione@isfidprisma.it
Il progetto, che rientra nel PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 – Occupazione – Obiettivo specifico d) ESO4.4 “Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute (FSE+)”, è stato selezionato e cofinanziato secondo quanto previsto dall’Autorità di Gestione, in attuazione dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di Sorveglianza del Programma
