IN AVVIO IL CORSO GRATUITO DI FORMAZIONE “STRUMENTI DI REVERSE MENTORING PER AFFRONTARE IL GAP DIGITALE – EDIZIONE 2” – PROGETTO DGR 110/2024 “STRATEGIE COOPERATIVE DI AGE DIVERSITY MANAGEMENT”

Con riferimento alla DGR 110/2024 “GENERAZIONI A CONFRONTO – Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi”, con DDR Direzione Istruzione e Formazione n. 741 del 06/06/2024 è stato approvato e cofinanziato nell’ambito del PR Veneto FSE+ 2021-2027 – Priorità 1 – Occupazione e per l’importo complessivo di € 111.574,00 il progetto gratuito “Strategie cooperative di Age Diversity Management” cod.: 1042-0001-110-2024 CUP: H71J24000380007.

In data 11 Dicembre 2025 è previsto l’avvio della prima edizione del corso di formazione “Strumenti di reverse mentoring per affrontare il gap digitale – Edizione 2” codice intervento: 1042/10732626-011/741/DEC/24, attivato nell’ambito del progetto “Strategie cooperative di Age Diversity Management” cod.: 1042-0001-110-2024.

Il corso sarà svolto presso le aule formative della cooperativa Socioculturale s.c.s. in Via Boldani 18 a Mira (VE), avrà la durata di 16 ore e prevede la partecipazione di 8 lavoratori.

Ha l’obiettivo specifico di fornire ai partecipanti conoscenze tecnico operative che permettano di utilizzare efficacemente strumenti digitali e collaborativi per ridurre il digital gap presente nelle imprese di provenienza favorendo quindi la collaborazione tra generazioni diverse attraverso lo sviluppo di competenze digitali ed informatiche condivise.

Scarica il bando di selezione per la partecipazione al corso di formazione gratuito e la locandina informativa del corso.

Scarica qui il verbale di selezione con l’elenco degli ammessi alla frequenza del corso.

Per informazioni ed iscrizioni contattare l’Ufficio Formazione di Isfid Prisma società cooperativa al nr. 0415382637 o all’indirizzo mail formazione@isfidprisma.it

Il progetto, che rientra nel PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 – Occupazione – Obiettivo specifico d) ESO4.4 “Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute (FSE+)”, è stato selezionato e cofinanziato secondo quanto previsto dall’Autorità di Gestione, in attuazione dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di Sorveglianza del Programma

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