IN AVVIO IL CORSO GRATUITO DI FORMAZIONE “BUSINESS PLAN PER IL PASSAGGIO GENERAZIONALE E LA RIGENERAZIONE DELLE IMPRESE – EDIZIONE 1” – PROGETTO DGR 110/2024 “STRATEGIE COOPERATIVE DI AGE DIVERSITY MANAGEMENT”

Con riferimento alla DGR 110/2024 “GENERAZIONI ACONFRONTO – Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi”, con DDR Direzione Istruzione e Formazione n. 741 del 06/06/2024 è stato approvato e cofinanziato per l’importo complessivo di € 111.574,00 il progetto gratuito “Strategie cooperative di Age Diversity Management” cod.: 1042-0001-110-2024 CUP: H71J24000380007 nell’ambito del PR Veneto FSE+ 2021-2027 – Priorità 1 – Occupazione.

In data 3 Giugno 2025 è previsto l’avvio della prima edizione del corso di formazione “Business Plan per il passaggio generazionale e la rigenerazione delle imprese – Edizione 1” codice intervento: 1042/10732626-009/741/DEC/24, attivato nell’ambito del progetto “Strategie cooperative di Age Diversity Management” cod.: 1042-0001-110-2024.

Il corso sarà svolto presso gli uffici di Isfid Prisma società cooperativa a Marghera – Venezia in via Ulloa 5, avrà la durata di 24 ore e prevede la partecipazione di 8 lavoratori.

Ha l’obiettivo specifico di approfondire gli aspetti di pianificazione strategica d’impresa e lo strumento del Business Plan a supporto della gestione del passaggio generazionale nelle imprese o della loro rigenerazione, anche attraverso il modello WBO, fornendo quindi ai partecipanti strumenti operativi che consentano di utilizzare tecniche e strumenti di analisi dei modelli di business e dei modelli di sviluppo aziendale perseguiti.

Scarica il bando di selezione per la partecipazione al corso di formazione gratuito e la locandina informativa del corso.

Per informazioni ed iscrizioni contattare l’Ufficio Formazione di Isfid Prisma società cooperativa al nr. 0415382637 o all’indirizzo mail formazione@isfidprisma.it

Il progetto, che rientra nel PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 – Occupazione – Obiettivo specifico d) ESO4.4 “Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute (FSE+)”, è stato selezionato e cofinanziato secondo quanto previsto dall’Autorità di Gestione, in attuazione dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di Sorveglianza del Programma

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