L'articolo Corso di aggiornamento Guide Turistiche proviene da isfid prisma.

L'articolo Corsi per Operatore Socio Sanitario 2026/2027 proviene da isfid prisma.

Il progetto è stato presentato da Isfid Prisma s.c., con il partenariato operativo di Legacoop Veneto, Cà Foscari – Dipartimento di Filosofia e Fondazione Università Cà Foscari, è stato sviluppato dalla condivisone tra tutti i partner progettuali della necessità per il settore cooperativo di sviluppare e mettere a sistema strategie di Age Diversity Management che possano contribuire ad una più efficace gestione della diversità anagrafica nei contesti lavorativi attraverso l’implementazione di processi virtuosi – già propri del modello imprenditoriale cooperativo – che:

• valorizzino i singoli lavoratori, le loro competenze e la condivisione di valori e culture aziendali definite
• prestino attenzione alle “diversità” delle persone
• soddisfino i bisogni emergenti dei territori di riferimento e degli stakeholders

E’ stato avviato in data 5 Settembre 2024 e si è concluso in data 22 Dicembre 2025, coinvolgendo nelle diverse attività formative e di accompagnamento oltre 90 lavoratori.

Attraverso le diverse attività previste (workshop, focus group e project work, corsi di formazione e laboratori formativi) si è voluto individuare e mettere a sistema interventi finalizzati a:

-agevolare il passaggio generazionale e la creazione di wbo/start-up

-favorire l’integrazione/inclusione generazionale al lavoro

-miglioramento del clima aziendale e del lavoro nelle equipe multigenerazionali

-individuare strumenti efficaci di riduzione del mismatch lavorativo e del turn over aziendale

-valorizzare le diverse competenze presenti in cooperativa ed affrontare il tema della trasmissione di competenze e saperi tra colleghi

-gestione più efficace del personale implementando pratiche e strumenti di conciliazione dei tempi di vita e lavoro, di invecchiamento attivo nei contesti professionali e di accompagnamento all’uscita dal mondo del lavoro

E’ possibile scaricare il report della borsa di animazione territoriale, l’abstract del progetto ed il video di storytelling progettuale

Il progetto gratuito “Strategie cooperative di Age Diversity Management” cod.: 1042-0001-110-2024 CUP: H71J24000380007, rientra nel PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 – Occupazione – Obiettivo specifico d) ESO4.4 “Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute (FSE+)” ed è stato selezionato e cofinanziato secondo quanto previsto dall’Autorità di Gestione, in attuazione dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di Sorveglianza del Programma.

Più in dettaglio, fa riferimento alla DGR 110/2024 “GENERAZIONI ACONFRONTO – Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi” ed è stato approvato e cofinanziato per l’importo complessivo di € 111.574,00 con DDR Direzione Istruzione e Formazione n. 741 del 06/06/2024.

L'articolo CONCLUSO IL PROGETTO GRATUITO DGR 110/2024 “STRATEGIE COOPERATIVE DI AGE DIVERSITY MANAGEMENT” proviene da isfid prisma.

Si è concluso il progetto “Dare Credito alle Cooperative”, un’iniziativa promossa da Legacoop Veneto e Isfid Prisma in collaborazione con Odigos – Mediazione del Credito, e realizzata con il contributo della Camera di Commercio di Treviso – Belluno | Dolomiti. Il progetto, che ha incluso un’approfondita indagine e un evento operativo di match tra banche e imprese, ha fotografato la situazione finanziaria del sistema cooperativo locale, evidenziando propensione alla crescita e un marcato bisogno di supporto mirato a colmare il divario di competenze e comunicazione con il sistema bancario.

Obiettivo: colmare il gap tra banche e imprese cooperative

L’obiettivo dell’indagine era duplice: comprendere il livello di preparazione delle imprese cooperative sui temi finanziari e verificare l’utilizzo degli strumenti disponibili. Come emerso dalle prime fasi di lavoro, molte cooperative, pur avendo in alcuni casi una storia solida, faticano a strutturare al proprio interno competenze economico-finanziarie adeguate.

A chiusura del percorso di rilevazione, l’evento operativo del 28 novembre scorso, tenutosi presso la cooperativa Alternativa Ambiente di Carbonera (TV) con la partecipazione di esperti bancari di rilievo, ha rappresentato il momento culminante del progetto, offrendo un confronto diretto per accorciare le distanze tra il sistema bancario e il mondo cooperativo.

I risultati chiave dell’indagine “Dare credito alle cooperative“

Il report finale di sintesi delinea un quadro chiaro delle sfide e delle opportunità:

• Propensione agli investimenti: le cooperative si rivolgono al credito prevalentemente con un obiettivo di sviluppo e crescita; la maggior parte delle richieste di finanziamento è infatti destinata a investimenti (48,4%), e non solo a esigenze emergenziali o di liquidità.
• Domanda di credito inespressa: circa la metà delle cooperative ha richiesto finanziamenti, ma una parte significativa di quelle che non lo ha fatto dichiara di aver rinunciato per mancanza di conoscenza degli strumenti o per timore delle procedure. Questo suggerisce un ampio potenziale di domanda di credito non intercettata, che potrebbe essere stimolata con percorsi di accompagnamento e supporto.
• Criticità nel rapporto banca-impresa: l’ostacolo più significativo percepito dalle cooperative nel rapporto con le banche è la scarsa comprensione delle peculiarità del modello cooperativo da parte degli istituti finanziari (41,9%). A questa si aggiunge una carenza interna di competenze finanziarie che rende il dialogo meno efficace.
• Strumenti finanziari tradizionali: permane una netta preferenza per strumenti tradizionali come mutui chirografari e ipotecari. Sono invece quasi assenti strumenti più moderni come factoring o forme di finanza alternativa, a causa di una conoscenza limitata delle opportunità innovative oggi sul mercato.
• Garanzie e strumenti mutualistici: l’accesso al credito si basa ancora su un ricorso prevalente alle garanzie personali (51,6%). Parallelamente, gli strumenti mutualistici del sistema cooperativo (come Cooperfidi o CFI) risultano poco conosciuti o percepiti come distanti.

La via per il futuro: supporto personalizzato e competenze strategiche

I risultati dell’indagine non si limitano a fotografare lo status quo, ma orientano l’azione futura di Legacoop Veneto e IsfidPrisma. Le cooperative hanno dichiarato livelli di competenza interna sulla gestione finanziaria medio-bassi e hanno espresso una richiesta chiara di supporto:

• affiancamento personalizzato: la richiesta più forte riguarda l’affiancamento personalizzato e i webinar pratici su strumenti finanziari e bandi, in un’ottica non solo teorica ma concreta e applicabile;
• innovazione e strategia: la maggioranza si dichiara interessata a conoscere e utilizzare nuovi strumenti finanziari, con un forte interesse verso l’approfondimento di temi come la finanza agevolata, la pianificazione economico-strategica e i piani finanziari prospettici.

Le imprese cooperative sono pronte a crescere e innovare, a patto di ricevere un supporto mirato e costante che le guidi verso una gestione finanziaria più strategica, consapevole e sostenibile.

L'articolo Dare credito alle cooperative: progetto concluso! proviene da isfid prisma.

Prorogato al 4 Dicembre 2025 l’avvio della prima edizione del corso di formazione “Strumenti di reverse mentoring per affrontare il gap digitale – Edizione 1” codice intervento: 1042/10732626-010/741/DEC/24, attivato nell’ambito del progetto “Strategie cooperative di Age Diversity Management” cod.: 1042-0001-110-2024.

Il corso sarà svolto presso l’aula formativa del Centro Servizi Anziani ISVO Giardini del Piave in Via Giulietta Masina 2 a San Donà di Piave (VE), avrà una durata di 16 ore e prevede la partecipazione di 8 lavoratori.

Ha l’obiettivo specifico di fornire ai partecipanti conoscenze tecnico operative che permettano di utilizzare efficacemente strumenti digitali e collaborativi per ridurre il digital gap presente nelle imprese di provenienza favorendo quindi la collaborazione tra generazioni diverse attraverso lo sviluppo di competenze digitali ed informatiche condivise.

Scarica il bando di selezione per la partecipazione al corso di formazione gratuito e la locandina informativa del corso.

Scarica qui il verbale di selezione con l’elenco degli ammessi alla frequenza del corso.

Per informazioni ed iscrizioni contattare l’Ufficio Formazione di Isfid Prisma società cooperativa al nr. 0415382637 o all’indirizzo mail formazione@isfidprisma.it

Il progetto, che rientra nel PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 – Occupazione – Obiettivo specifico d) ESO4.4 “Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute (FSE+)”, è stato selezionato e cofinanziato secondo quanto previsto dall’Autorità di Gestione, in attuazione dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di Sorveglianza del Programma

L'articolo PROROGA RACCOLTA CANDIDATURE CORSO GRATUITO DI FORMAZIONE “STRUMENTI DI REVERSE MENTORING PER AFFRONTARE IL GAP DIGITALE – EDIZIONE 1” – PROGETTO DGR 110/2024 “STRATEGIE COOPERATIVE DI AGE DIVERSITY MANAGEMENT” proviene da isfid prisma.

Il linguaggio delle banche e la corretta gestione finanziaria

Poter partecipare in maniera efficace e consapevole al contesto economico odierno e capire il linguaggio delle banche è fondamentale per una corretta gestione finanziaria.
Questo incontro sarà un’occasione di confronto pratico per capire:

• come vengono valutate oggi le imprese dagli istituti di credito;
• quali sono i parametri decisivi per ottenere liquidità e sostenere gli investimenti;
• come affrontare il tema delle garanzie.

L’obiettivo è fornire chiavi di lettura immediate ai partecipanti per migliorare il proprio standing creditizio e instaurare un rapporto più trasparente con i finanziatori.

A chi si rivolge l’incontro “Dare credito alle imprese”

L’incontro è pensato per Presidenti, direttori amministrativi, responsabili finanziari e imprenditori che desiderano acquisire strumenti concreti per la gestione della tesoreria e degli affidamenti.

Data e ora: venerdì 28 novembre 2025 – ore 10.00
Luogo: coop. Alternativa Ambiente, via C. Callegari 32, Vascon di Carbonera (TV)
Iscrizioni: la partecipazione è gratuita su registrazione al link

Il panel vedrà la partecipazione di esperti del settore bancario e creditizio:

• Nicola Brugnatelli, Resp. Commerciale Area Nord Est per Banca Popolare Etica;
• Fabio Calzavara, Direttore Trevigian Fidi;
• Luciano Zanotto, Presidente Veneto Fidi;
• Katia Civiero, Resp. Crediti Speciali per Centromarca Banca;
• Marco Favata, Specialista RTI per Intesa San Paolo.

Modera Luigi Cardona di Odigos – Mediazione del Credito.

Per informazioni: contattare Isfid Prisma via mail formazione@isfidprisma.it oppure telefonicamente > 041 5382637

193322

L'articolo DARE CREDITO ALLE IMPRESE: incontro con gli esperti bancari per il credito alle cooperative proviene da isfid prisma.

In data 11 Dicembre 2025 è previsto l’avvio della prima edizione del corso di formazione “Strumenti di reverse mentoring per affrontare il gap digitale – Edizione 2” codice intervento: 1042/10732626-011/741/DEC/24, attivato nell’ambito del progetto “Strategie cooperative di Age Diversity Management” cod.: 1042-0001-110-2024.

Il corso sarà svolto presso le aule formative della cooperativa Socioculturale s.c.s. in Via Boldani 18 a Mira (VE), avrà la durata di 16 ore e prevede la partecipazione di 8 lavoratori.

Ha l’obiettivo specifico di fornire ai partecipanti conoscenze tecnico operative che permettano di utilizzare efficacemente strumenti digitali e collaborativi per ridurre il digital gap presente nelle imprese di provenienza favorendo quindi la collaborazione tra generazioni diverse attraverso lo sviluppo di competenze digitali ed informatiche condivise.

Scarica il bando di selezione per la partecipazione al corso di formazione gratuito e la locandina informativa del corso.

Scarica qui il verbale di selezione con l’elenco degli ammessi alla frequenza del corso.

Per informazioni ed iscrizioni contattare l’Ufficio Formazione di Isfid Prisma società cooperativa al nr. 0415382637 o all’indirizzo mail formazione@isfidprisma.it

Il progetto, che rientra nel PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 – Occupazione – Obiettivo specifico d) ESO4.4 “Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute (FSE+)”, è stato selezionato e cofinanziato secondo quanto previsto dall’Autorità di Gestione, in attuazione dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di Sorveglianza del Programma

L'articolo IN AVVIO IL CORSO GRATUITO DI FORMAZIONE “STRUMENTI DI REVERSE MENTORING PER AFFRONTARE IL GAP DIGITALE – EDIZIONE 2” – PROGETTO DGR 110/2024 “STRATEGIE COOPERATIVE DI AGE DIVERSITY MANAGEMENT” proviene da isfid prisma.

L'articolo WEBINAR Dare Credito alle Cooperative proviene da isfid prisma.

L'articolo COOPERMANAGER 2025/2026 proviene da isfid prisma.

Prorogato al 13 Novembre 2025 l’avvio della seconda edizione del corso di formazione “Strategie di gestione dell’intergenerazionalità nei contesti di lavoro” codice intervento: 1042/10732626-008/741/DEC/24, attivato nell’ambito del progetto “Strategie cooperative di Age Diversity Management” cod.: 1042-0001-110-2024.

Il corso sarà svolto presso le aule formative di Alpe Adria Servizi in Via degli Alpini 15 a Oderzo (TV), avrà la durata di 24 ore e prevede la partecipazione di 8 lavoratori.

Ha l’obiettivo specifico di fornire ai partecipanti le conoscenze, gli strumenti (anche legislativi e retributivi) e le tecniche per valutare e sviluppare il potenziale professionale in chiave intergenerazionale delle risorse umane presenti in azienda e per garantire una corretta gestione del personale dal punto di vista del coordinamento e della motivazione di team intergenerazionali.

Scarica il bando di selezione per la partecipazione al corso di formazione gratuito e la locandina informativa del corso.

Scarica qui il verbale di selezione con l’elenco degli ammessi alla frequenza del corso.

Per informazioni ed iscrizioni contattare l’Ufficio Formazione di Isfid Prisma società cooperativa al nr. 0415382637 o all’indirizzo mail formazione@isfidprisma.it

Il progetto, che rientra nel PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 – Occupazione – Obiettivo specifico d) ESO4.4 “Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute (FSE+)”, è stato selezionato e cofinanziato secondo quanto previsto dall’Autorità di Gestione, in attuazione dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di Sorveglianza del Programma

L'articolo PROROGA RACCOLTA CANDIDATURE CORSO GRATUITO DI FORMAZIONE “STRATEGIE DI GESTIONE DELL’INTERGENERAZIONALITÀ NEI CONTESTI DI LAVORO – EDIZIONE 2” – PROGETTO DGR 110/2024 “STRATEGIE COOPERATIVE DI AGE DIVERSITY MANAGEMENT” proviene da isfid prisma.