Legacoop Veneto e la società di servizi Isfid Prisma organizzano per mercoledì 9 aprile 2025 – dalle 9.30 alle 17, nella sede di via Ulloa, 5 a Marghera -, il seminario specialistico Le Novità del Decreto Correttivo Appalti – Focus sulle imprese cooperative rivolto alle associate alla nostra organizzazione.
L’incontro sarà tenuto da Riccardo Bond, avvocato professionista in diritto civile e amministrativo, con specializzazione in appalti pubblici.
Verranno approfonditi temi centrali sia per le cooperative di Produzione e servizi che per quelle che operano nei settori del sociale e della cultura.

In quest’ottica, verranno affrontati argomenti quali gli effetti sulle procedure di gara del Decreto, i cambiamenti nel sottosoglia, il principio di rotazione, le novità contenute sia nel Decreto correttivo che nei contratti collettivi dopo l’emanazione di tale norma, le clausole sociali e i contratti riservati. E ancora, si parlerà delle trasformazioni nelle qualificazioni delle stazioni appaltanti, dell’inquadramento del passaggio dal Collegio consultivo tecnico all’accodo di collaborazione, le modifiche alla qualificazione dei Consorzi, i requisiti speciali e le modalità di verifica, la revisione dei prezzi e le modifiche al subappalto.
La quota di partecipazione è di € 210,00 + iva comprensiva di light lunch.

Per iscrizioni c’è tempo fino a giovedì 3 aprile, compilando il modulo a questo link.

Con riferimento alla DGR 110/2024 “GENERAZIONI ACONFRONTO – Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi”, è stato approvato e cofinanziato per l’importo complessivo di € 111.574,00 nell’ambito del PR Veneto FSE+ 2021-2027 – Priorità 1 – Occupazione con DDR Direzione Istruzione e Formazione n. 741 del 06/06/2024, il progetto gratuito “Strategie cooperative di Age Diversity Management” cod.: 1042-0001-110-2024 CUP: H71J24000380007.

Nell’ambito del progetto “Strategie cooperative di Age Diversity Management” cod.: 1042-0001-110-2024, a partire dal mese di Novembre 2024 darà avvio ai “Laboratori formativi: Strategie di Age Diversity management”, previsti in 4 edizioni distinte.

I laboratori hanno la finalità di sviluppare consapevolezza e competenze in materia di gestione della diversità generazionale all’interno dei contesti lavorativi ed in particolare hanno l’obiettivo di:

-definire il concetto di Age Diversity Management e comprenderne i benefici per lavoratori ed imprese

-identificare le sfide e le opportunità legate alla gestione di una forza lavoro multigenerazionale

-sviluppare strategie e best practices per attrarre, trattenere e motivare i dipendenti di tutte le età

-promuovere una cultura aziendale basata sull’inclusione, l’equità e la valorizzazione delle diversità

Ciascun laboratorio avrà la durata di 24 ore e prevede la partecipazione di 8 lavoratori.

Scarica qui i bandi di selezione per la partecipazione ai laboratori formativi.

Per informazioni ed iscrizioni contattare l’Ufficio Formazione di Isfid Prisma società cooperativa al nr. 0415382637 o all’indirizzo mail formazione@isfidprisma.it

Il progetto, che rientra nel PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 – Occupazione – Obiettivo specifico d) ESO4.4 “Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute (FSE+)”, è stato selezionato e cofinanziato secondo quanto previsto dall’Autorità di Gestione, in attuazione dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di Sorveglianza del Programma.

Con riferimento alla DGR 110/2024 “GENERAZIONI ACONFRONTO – Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi”, è stato approvato e cofinanziato per l’importo complessivo di € 111.574,00 nell’ambito del PR Veneto FSE+ 2021-2027 – Priorità 1 – Occupazione con DDR Direzione Istruzione e Formazione n. 741 del 06/06/2024, il progetto gratuito “Strategie cooperative di Age Diversity Management” cod.: 1042-0001-110-2024 CUP: H71J24000380007.

Il progetto, presentato da Isfid Prisma s.c., con il partenariato operativo di Legacoop Veneto, Cà Foscari – Dipartimento di Filosofia e Fondazione Università Cà Foscari, è stato sviluppato dalla condivisone tra tutti i partner progettuali della necessità per il settore cooperativo di sviluppare e mettere a sistema strategie di Age Diversity Management che possano contribuire ad una più efficace gestione della diversità anagrafica nei contesti lavorativi attraverso l’implementazione di processi virtuosi – già propri del modello imprenditoriale cooperativo – che:
• valorizzino i singoli lavoratori, le loro competenze e la condivisione di valori e culture aziendali definite
• prestino attenzione alle “diversità” delle persone
• soddisfino i bisogni emergenti dei territori di riferimento e degli stakeholders

Le sfide poste dall’Age Diversity Management riguardano infatti anche le imprese cooperative che, pur adottando modelli e policies incentrate sulla persona, sulla condivisione e sulla sostenibilità (sociale, economica ed ambientale) del fare impresa, sempre più faticano a confrontarsi con un mercato del lavoro in profondo mutamento caratterizzato sia da dipendenti più maturi che necessitano di valorizzazione delle esperienze professionali e di upskilling/reskilling delle competenze possedute sia da giovani con priorità non sempre coincidenti con le offerte di lavoro e che spesso faticano ad “emergere” o ad accettare ruoli di governance nell’ambito dei CdA aziendali, mettendo quindi a serio rischio il passaggio generazionale e la continuità d’impresa.

Attraverso le diverse attività previste (workshop, focus group e project work, corsi di formazione e laboratori formativi) si vogliono individuare e mettere a sistema azioni finalizzate a:
-agevolare il passaggio generazionale e la creazione di wbo/start-up
-favorire l’integrazione/inclusione generazionale al lavoro
-miglioramento del clima aziendale e del lavoro nelle equipe multigenerazionali
-individuare strumenti efficaci di riduzione del mismatch lavorativo e del turn over aziendale
-valorizzare le diverse competenze presenti in cooperativa ed affrontare il tema della trasmissione di competenze e saperi tra colleghi
-gestione più efficace del personale implementando pratiche e strumenti di conciliazione dei tempi di vita e lavoro, di invecchiamento attivo nei contesti professionali e di accompagnamento all’uscita dal mondo del lavoro

Il progetto, che rientra nel PR Veneto FSE+ 2021-2027 Priorità 1 – Occupazione – Obiettivo specifico d) ESO4.4 “Promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure ambienti di lavoro sani e adeguati che tengano conto dei rischi per la salute (FSE+)”, è stato selezionato e cofinanziato secondo quanto previsto dall’Autorità di Gestione, in attuazione dei criteri di valutazione approvati dal Comitato di Sorveglianza del Programma.

BANDO DI SELEZIONE

per l’intervento “Valorizzare l’occupabilità delle STEM: le opportunità della digitalizzazione”
cod. CORSO: 1075/10501449-011/652/DEC/23

CONTENUTI E OBIETTIVI DELL’ ATTIVITA’ FORMATIVA

I contenuti e gli obiettivi del percorso formativo vertono su:
-conoscenza dei trend e delle tendenze emergenti nell’ambito della digitalizzazione, come l’utilizzo dell’intelligenza artificiale, la realtà aumentata e l’Internet of Things, per rimanere aggiornate e saper gestire al meglio le opportunità offerte dalla digitalizzazione;
-sapersi orientare nelle applicazioni di nuove tecnologie nel contesto aziendale e riconoscere gli elementi di innovazione delle tecnologie; identificare le fasi che gli approcci innovativi percorrono all’interno del processo di transizione digitale;
-saper creare una roadmap per l’innovazione tecnologica da applicare a un processo aziendale;
-valutare la dipendenza tecnologica da provider esterni all’organizzazione.

Scarica qui la locandina del corso.

Periodo di REALIZZAZIONE E durata dell’attività: l’intervento sarà avviato indicativamente a partire dal 17 Settembre 2024 per complessive 64 ore
É obbligatoria la frequenza di almeno il 70% del monte ore totale.

SEDI DI SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITÀ
L’attività verrà svolta presso la sede di Isfid Prisma s.c. in Via Ulloa, 5 a Marghera Venezia.

DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE
Il percorso è rivolto a n. 6 disoccupate/inattive, residenti o domiciliate in Veneto localizzate sul territorio provinciale di Venezia; diplomate laureate, con particolare riferimento ai corsi di laurea che prevedono riconoscimento di crediti nelle materie STEM I candidati dovranno risultare disoccupati, attraverso la Certificazione status disoccupazione e il curriculum vitae.

DOMANDA DI AMMISSIONE

Le persone interessate potranno presentare regolare domanda di ammissione inviando:

• Curriculum vitae aggiornato (in qualsiasi formato),
• Certificazione status disoccupazione
• Fotocopia del titolo di studio più levato posseduto
• Copia dei documenti d’Identità (in corso di validità)

via mail a formazione@isfidprisma.it entro il 30 Agosto 2024 indicando nell’oggetto “Candidatura intervento” Valorizzare l’occupabilità delle STEM: le opportunità della digitalizzazione – Isfid Prisma”

Le eventuali studentesse universitarie interessate potranno presentare regolare domanda di ammissione inviando:

• L’autocertificazione richiesta

via mail a formazione@isfidprisma.it entro il 30 Agosto 2024 indicando nell’oggetto “Candidatura intervento” Valorizzare l’occupabilità delle STEM: le opportunità della digitalizzazione – Isfid Prisma”.

La domanda di ammissione può essere presentata anche compilando il seguente form https://forms.gle/sf2VWLFoQdzPzq3A9 entro e non oltre il  30 Agosto 2024

Data di selezione
2 Settembre 2024

MODALITÀ DI SELEZIONE
L’ammissione al percorso avverrà in conformità agli esiti della selezione e che sarà condotta da una commissione appositamente designata. La commissione, il cui giudizio è insindacabile, verificherà i parametri di ammissibilità e la coerenza del fabbisogno espresso dal candidato rispetto alle azioni previste.
Le date e le modalità di selezione verranno comunicate direttamente agli interessati.
Qualora, alla scadenza, non fossero arrivate sufficienti candidature si procederà comunque alla selezione delle domande pervenute, in modo da rispondere tempestivamente ai bisogni dei candidati selezionati. In questo caso il bando potrà essere prorogato per individuare i candidati mancanti.

Finanziamento
La partecipazione è completamente GRATUITA perché finanziata dal Fondo Sociale Europeo Plus, Priorità 1 Occupazione – Obiettivo specifico c), che intende promuovere una partecipazione equilibrata di donne e uomini al mercato del lavoro, parità di condizioni di lavoro e un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata.

INFO – ISCRIZIONI
Telefono: 0415382637
E-mail: formazione@isfidprisma.it

AVVISO DI SELEZIONE
C.I.G. B11566EFD8C – CUP:H74D2400520002

Arteven – Circuito Multidisciplinare Regionale, in collaborazione con la Regione del Veneto e Isfid Prisma società cooperativa, presenta Arteven Academy, i nuovi percorsi formativi per Tecnici Teatrali.
I percorsi sono gratuiti ed hanno una durata di 102 ore, distribuite in 40 ore di formazione base comune e 2 percorsi formativi di 62 ore ciascuno di formazione specialistica per Macchinisti o Elettricisti Teatrali.
Gli argomenti trattati spazieranno su temi quali la sicurezza nei luoghi di lavoro, elementi di illuminotecnica, elementi di macchinismo teatrale, strumenti di lavoro ed elementi dello spettacolo dal vivo.
I corsi prevedono lezioni in aula, in teatro e nei luoghi di spettacolo dal vivo tra metà giugno e agosto 2024.
Al termine dei corsi, gli allievi idonei potranno iniziare fin da subito collaborazioni lavorative con le realtà del territorio impegnate negli allestimenti degli spettacoli di Arteven e/o di altre realtà del settore.
Durante le attività formative saranno forniti i dispositivi di protezione individuale quali caschetto, scarpe antinfortunistiche e guanti.

PARTECIPANTI PREVISTI
10 per il corso di Macchinista teatrale
10 per il corso di Elettricista teatrale

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Per partecipare è richiesta la maggiore età e l’aver conseguito un diploma di istruzione secondaria di secondo grado o un diploma quadriennale di istruzione e formazione professionale.

È richiesta la disponibilità a spostarsi all’interno del territorio regionale.

CALENDARIO
Il calendario delle lezioni di formazione base è fissato nei giorni:
17 – 18 – 19 giugno 2024 con orario 10 – 13 e 14 – 17
24 – 25 – 26 giugno 2024 con orario 10 – 13 e 14 – 17
27 giugno 2024 con orario 9 – 13

Il corso di base si svolgerà nelle aule formative di Isfid Prisma in via Ulloa, 5 a Marghera (Ve).
Il calendario della formazione specialistica sarà comunicato nelle prossime settimane.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
Le domande di partecipazione dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 di lunedì 3 giugno 2024.
La pre adesione al corso può avvenire on line compilando il seguente link https://forms.gle/netYhUXcDh5LVayN8

CONTATTI
Altre informazioni potranno essere richieste via mail a fabrizio.collauto@isfidprisma.it  specificando nell’oggetto “percorsi formativi per tecnici teatrali”.

AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE

per il CORSO FORMATIVO GRATUITO:

Il 22 aprile si apre la SELEZIONE, per 6 partecipanti, al CORSO  FORMATIVO

STILE IMPRENDITORIALE PER LE PICCOLE IMPRESE
che si svolgerà In Isfid Prisma a Marghera Venezia, nella giornata del 28/5/2024
con orario 9.00/13.00 – 14.00/18.00

Il Corso formativo è un’attività del progetto cod. 1533-0001-1522-2022di CON-SER

INTRAPRENDENTI: opportunità e servizi per favorire l’imprenditorialità femminile
PROGRAMMA REGIONALE FSE+ 2021-2027 – PRIORITA’ 1. “OCCUPAZIONE” P.A.R.I. Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere  DGR n. 1522 del 29/11/2022, DDR approvazione n.  652 del 22/06/2023

Obiettivi del progetto
Il progetto ha la finalità di favorire la crescita dell’imprenditoria femminile nella Provincia di Venezia attraverso lo sviluppo di una vera parità di genere intesa sia come lotta agli stereotipi culturali sia come ricerca di equilibrio tra le dimensioni professionali e personali.
Nello specifico INTRAPRENDENTI ambisce a:
– Sostenere lo sviluppo di reti territoriali che possano diventare attivatori di nuove imprese al femminile.
– Migliorare la consapevolezza rispetto al ruolo delle imprenditrici come punto di riferimento nella società civile.
– Sviluppare servizi che possano favorire la conciliazione e la condivisione degli impegni di vita e di lavoro, in particolare delle donne titolari di piccole imprese o libere professioniste.
– Sostenere, fin dalla scuola, le competenze di autoimprenditorialità e di autodeterminazione del proprio percorso professionale, superando gli stereotipi di genere.

Obiettivi del Corso in modalità Teatro d’Impresa
L’intervento rivolto a imprenditrici e professioniste di aziende di piccole dimensioni vuole essere l’occasione, per le partecipanti individuate, di confrontarsi e sperimentarsi rispetto al ruolo professionale ricoperto così da generare maggiore consapevolezza sul proprio stile di gestione imprenditoriale e di leadership attraverso la metodologia esperienziale del teatro d’impresa.
Guidate da un formatore esperto, le partecipanti avranno la possibilità di simulare una situazione tipo legata agli stili di leadership imprenditoriali, mettendosi in gioco in prima persona e sperimentando ruoli anche diversi da quelli della quotidianità. Attraverso la messa in gioco nei panni di un altro, sarà quindi possibile riflettere sulla propria situazione, sui propri comportamenti nella quotidianità e sullo stile di leadership adottato.

L’intervento è rivolto a 6 persone occupate, anche imprenditrici e libere professioniste. Sarà possibile valutare la partecipazione di rappresentanti dei servizi per l’imprenditoria femminile che fanno parte degli stakeholder e dei partner coinvolti nel progetto, se utile all’intervento stesso

La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte del partecipante.
La domanda di ammissione deve essere presentata entro il 21 Maggio 2024 compilando il seguente
form:  https://forms.gle/7YW9psujVJ3h9DPW9 entro e non oltre il 21 Maggio 2024

La selezione sarà il 22 Maggio 2024

INFO – ISCRIZIONI
Telefono: 0415382637
E-mail: formazione@isfidprisma.it
Scarica QUI la locandina del laboratorio formativo

AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE

per il LABORATORIO FORMATIVO GRATUITO:

Modelli di Business a confronto – Isfid Prisma
codice intervento: 1533/10501444-079/652/DEC/23

Il 22 febbraio si apre la SELEZIONE, per 6 partecipanti, al LABORATORIO FORMATIVO

MODELLI DI BUSINESS A CONFRONTO
che si svolgerà In Isfid Prisma a Marghera Venezia, nella giornata del 4/4/2024
con orario 9.00/13.00 – 14.00/18.00

Il Laboratorio formativo è un’attività del progetto cod. 1533-0001-1522-2022di CON-SER

INTRAPRENDENTI: opportunità e servizi per favorire l’imprenditorialità femminile
PROGRAMMA REGIONALE FSE+ 2021-2027 – PRIORITA’ 1. “OCCUPAZIONE” P.A.R.I. Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere  DGR n. 1522 del 29/11/2022, DDR approvazione n.  652 del 22/06/2023

Obiettivi del progetto
Il progetto ha la finalità di favorire la crescita dell’imprenditoria femminile nella Provincia di Venezia attraverso lo sviluppo di una vera parità di genere intesa sia come lotta agli stereotipi culturali sia come ricerca di equilibrio tra le dimensioni professionali e personali.
Nello specifico INTRAPRENDENTI ambisce a:
– Sostenere lo sviluppo di reti territoriali che possano diventare attivatori di nuove imprese al femminile.
– Migliorare la consapevolezza rispetto al ruolo delle imprenditrici come punto di riferimento nella società civile.
– Sviluppare servizi che possano favorire la conciliazione e la condivisione degli impegni di vita e di lavoro, in particolare delle donne titolari di piccole imprese o libere professioniste.
– Sostenere, fin dalla scuola, le competenze di autoimprenditorialità e di autodeterminazione del proprio percorso professionale, superando gli stereotipi di genere.

Obiettivi del Laboratorio Formativo
L’intervento rivolto a imprenditrici e libere professioniste vuole essere l’occasione, per le partecipanti individuati, per confrontarsi e darsi feedback sui modelli di business delle proprie attività imprenditoriali così da generare maggiore consapevolezza sulla propria situazione e ottenere spunti di cambiamento utili a migliorare la propria situazione, utilizzando strumenti quali il Business Model Canvas ed il Lean Canvas.

Nella selezione delle partecipanti si cercherà di individuare prioritariamente imprenditrici di settori diversi così da favorire una pluralità di voci e mettere a confronto esperienze diverse da cui apprendere.
L’intervento formativo si rivolge a 6 persone occupate, anche libere professioniste e lavoratrici autonome, che corrispondano a diverse categorie di stakeholders, quali imprenditrici e imprenditori di piccole aziende, rappresentanti di associazioni datoriali e sindacati, consulenti del lavoro, rappresentanti degli istituti di ricerca e del mondo scolastico.

La selezione avverrà a seguito della presentazione della domanda di ammissione da parte del partecipante.
La domanda di ammissione deve essere presentata entro il 28 Marzo 2024 compilando il seguente
form: https://forms.gle/fWwaiJqcXLXpR4n97  entro e non oltre il 28 Marzo 2024

La selezione sarà il 29 Marzo 2024

INFO – ISCRIZIONI
Telefono: 0415382637
E-mail: formazione@isfidprisma.it
Scarica QUI la locandina del laboratorio formativo

Isfid Prisma società cooperativa sta raccogliendo le adesioni per i nuovi percorsi formativi per “Operatore Socio Sanitario” ai sensi della DGR 811/2022

I corsi della durata di 1000 ore (circa un anno), riservati ad un massimo di 30 allievi, sono così suddivisi:

• 435 ore in presenza (di cui 23 ore di esercitazioni pratiche)
• 45 ore in FAD asincrona tramite moduli formativi messi a disposizione dalla Regione Veneto
• 520 ore di tirocinio

L’ammissione al percorso formativo è preceduta da una Prova Selettiva dei candidati mediante test e colloquio una volta raggiunte le (minimo) 25 candidature di utenti interessati al corso.

Al termine del percorso formativo è previsto un esame di qualifica per l’ottenimento del titolo di Operatore Socio Sanitario.

E’ richiesto l’intero ciclo di vaccinazione contro SARS-COV-2 per accedere alle strutture sanitarie.

Il costo del corso è pari a 1.800,00€ a corsista, con possibilità di usufruire di voucher regionali a parziale copertura dei costi di iscrizione se in possesso dei requisiti previsti da richiedere al Centro per l’impiego di competenza territoriale dopo il superamento della Prova di Selezione. E’ possibile rateizzare la quota di iscrizione.

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PER ISCRIVERTI ALLA PROVA DI SELEZIONE:

1. COMPILA IL MODULO DI ISCRIZIONE al corso O.S.S. clicca QUI

2. I DOCUMENTI CHE CI DEVI INOLTRARE SONO:

– modulo di adesione compilato

– carta d’identità fronte e retro

– codice fiscale fronte e retro

– copia del diploma conseguito in Italia

se il tuo diploma è stato coseguito all’estero: serve  la Dichiarazione di Valore oppure l’attestato di comparabilità CIMEA

se la tua cittadinanza non è italiana serve il superamento dell’esame di lingua italiana livello B1

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PER QUALSIASI ALTRA INFORMAZIONE NECESSARIA:

Ufficio Formazione

email: corsooss@isfidprisma.it

tel. 041 538 2637

CONSULTA QUI LE GRADUATORIE DELLE PRECEDENTI PROVE DI SELEZIONE:

– Prova di Selezione 5 marzo 2024: clicca qui

– Prova di Selezione 11 aprile 2024: clicca qui