Iniziate nel mese di Febbraio 2014 le prime attività relative alla fase di “individuazione dei destinatari” interne al progetto “NESSUNO ESCLUSO: azioni di inclusione sociale nell’ Alta Padovana” a valere sulla DGR 1151 del 05.07.2013, Azioni Integrate di Coesione Territoriale.
Vi presentiamo brevemente le varie fase del progetto di cui Isfid Prisma è capofila in parternariato con Il Sestante cooperativa sociale di Treviso.
Conclusasi con soddisfazione l’ attività formativa d’aula e orientamento al lavoro della durata di 108 ore svoltasi presso la sede di Isfid Prisma di Marghera Venezia, i giovani partecipanti hanno iniziato il loro tirocinio individuale della durat di 600 ore presso i punti vendita Coop delle aziende partner di progetto: COOP ADRIATICA, COOP NORDEST e COOP CONSUMATORI MAROSTICA.
Il tirocinio in azienda, per il quale i partecipanti riceveranno una indennità di frequenza pari a 3,00 euro/ora, avrà una durata di 4 mesi per un totale complessivo di 600 ore, da svolgersi con un orario previsto di circa 36 ore settimanali nei punti vendita Coop situati nelle provincie di Venezia, Padova e Vicenza.
Fon.Coop – il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua nelle imprese cooperative – ha annunciato l’ apertura dell’ Avviso 23 a valere sul Fondo di Rotazione per la realizzazione di attività formative aziendali finanziate al 100%.
Sono stati avviati in data 5 Agosto 2013 i primi tirocini previsti nell’ambito del progetto Work Experience (finanziato dalla Regione Veneto) “L’Educatore nei servizi sociali ed assistenziali” cod.: 1042/1/1/2141/2012.
Tale progetto, che vede la partecipazione di 10 allieve, si compone di un intervento di formazione professionalizzante della durata di 100 ore, di un intervento di specializzazione di 96 ore e di un tirocinio retribuito di 500 ore (da svolgere presso strutture educative gestite dalla cooperativa Codess Sociale).
È pronto il calendario dei corsi di formazione e aggiornamento di Isfid Prisma in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (obbligo ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e dei recenti “Accordi Stato Regione per la formazione dei lavoratori, dirigenti, preposti, RSPP datori di lavoro” in vigore dal 26.01.2012).
La proposta si articola in moduli di formazione e aggiornamento rivolti sia ai lavoratori di tutti i settori sia ai datori di lavoro che intendono svolgere il compito di responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), ai preposti, e ai lavoratori “addetti alla prevenzione incendi” e “addetti al primo soccorso aziendale”.